احتساب الرواتب عمل شهري لا يحتمل التأخير ولا الخطأ: أي فرق في مستحق موظف يتحول سريعًا إلى نزاع، وأي خلل في ملفات التوظيف يظهر عند أول تفتيش. نتولى دورة الرواتب كاملة، ونحفظ ملفات الموظفين بصورة منظمة تصمد أمام المراجعة.
المحاسبة والتدقيق
خدمات الرواتب والموارد البشرية
كشوف رواتب شهرية، مستحقات نهاية الخدمة، وملفات الموظفين وفق قانون العمل.
من يحتاج هذه الخدمة
للشركات التي يكبر عدد موظفيها فيصبح الاحتساب اليدوي مصدر أخطاء، وللشركات التي تريد فصل بيانات الرواتب عن بقية العاملين لحساسيتها، ولمن يتعامل مع أنواع متعددة من العقود والبدلات ويحتاج ضبطها في نظام واحد.
ما الذي تشمله الخدمة
- إعداد كشف الرواتب الشهري واحتساب البدلات والاستقطاعات.
- تجهيز ملف نظام حماية الأجور بالصيغة المطلوبة للتحويل.
- احتساب مستحقات نهاية الخدمة والإجازات والتعويضات.
- تنظيم ملفات الموظفين والعقود وتواريخ التجديد.
- تقرير شهري بتكلفة العمالة موزّعة على الأقسام.
كيف نعمل
- حصر الموظفين وعقودهم وهياكل أجورهم الحالية.
- ضبط جدول الرواتب: مواعيد الاحتساب، والاعتماد، والتحويل.
- الاحتساب الشهري ومراجعته داخليًا قبل عرضه عليكم.
- اعتمادكم للكشف، ثم تجهيز ملف التحويل البنكي.
- أرشفة الكشوف وتحديث ملفات الموظفين أولًا بأول.
الإطار التنظيمي
تخضع علاقات العمل في القطاع الخاص بدولة الإمارات لقانون تنظيم علاقات العمل ولوائحه، بما في ذلك أحكام الأجور والإجازات ومكافأة نهاية الخدمة، وتلتزم المنشآت المشمولة بتحويل الأجور عبر نظام حماية الأجور. نضبط الاحتساب على هذه الأحكام، ونشير إلى أي بند في عقودكم يحتاج مراجعة قانونية.
أكثر نزاعات نهاية الخدمة سببها عقد صيغ بعجالة، لا خلاف على الأرقام.
الأسئلة الشائعة
هل تتعاملون مع نظام حماية الأجور؟
نعم. نجهّز ملف التحويل بالصيغة المطلوبة ونطابقه مع كشف الرواتب المعتمد قبل إرساله إلى البنك.
من يطّلع على بيانات الرواتب؟
فريق محدد فقط، وبنطاق متفق عليه معكم كتابةً. حساسية هذه البيانات سبب رئيسي لإسناد الرواتب إلى جهة خارجية.
هل تحتسبون مستحقات نهاية الخدمة لحالات قديمة؟
نعم، نحتسبها وفق العقد والمدة الفعلية، ونوضح أساس كل رقم حتى يكون قابلًا للمناقشة والتوثيق.
استشارة مجانية
احجز استشارة مجانية
ثلاثون دقيقة مع وكيل ضريبي معتمد: نراجع وضعك الحالي ونحدد ما يجب فعله أولًا، دون التزام.
+971 4 000 0000